城市里建筑工地上，用人单位为何爱招农民工？由于农民工属于不怕吃苦的群体，不像小时候在城市里长大，只是自小就学会了做农活，给自己的活就不会乱做。农民工们虽不怕吃苦，但又怕拖欠工资、苦熬了一个月终于领不到薪水，换来的是谁的寒心与懊恼。

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在生活中我们常常会看到一些新闻报道农民工“讨薪”,使自己本来就在城里的境况更加严峻，于是一些人提出今后工人与农民工之间的工资应该按日结结算，从而避免了用人单位退工资的情况发生，也提高了工作效率，使农民工更加安全。

在这之前，多数职工接受的是按月结算工资乃至按年结算工资的办法，这是因为农民工的吃、穿、住、行基本上是在现场，管吃住就行了，普通农民工又舍不得到商场里消费，对金钱自然没有太多要求，而若干年前工资发放相对稳定，多数用人单位可以把工资拿出来供农民工使用。

但由于我们共同经历过“3年爆发疫情”的考验，从而导致各行各业都在经历着“狂风暴雨”的考验，许多企业不得已不得不选择破产。这让工人们的薪水不能正常发，良心好的老板也会写一张欠条等到有了钱才给工人们发，可惜遇到无良老板时，翻了脸。

即便是如今经济在回暖，但用人单位都不敢招太多的员工，因为这样光工资成本都受不了，而农村人进城最快捷的途径是做农民工。

与日结工资相比较，多数人都会觉得像某些钟点工所做的工作，不稳并没有什么保证。但反过来说，日结工资可以使农民工权益得到改善，再也不需要“点头哈腰”地讨要薪水了，也避免了用人单位有意欠薪，如果你一个礼拜没有发工资，农民工就可以选择自己的“离开还是留下”了，这样就不会有太大的损失。

我们发现，社会中存在不少私企以工资“要挟”职工，特别是对刚上岗不久的职工来说，前一个月的工资要等到后一个月才能发，于是第一个月给职工出了难题甚至有些做不完的工作，迫使职工“知难而退”,从而无偿地得到了1个月的无偿劳动力，日薪结算正好解决了此类难题！

不过话说回来，并不是每一个用人单位都能按规定发放月薪，毕竟有不少项目款还没拿回来，当然也就没办法按照月薪为员工结算薪水，同时劳动者天天拿着薪水，极有可能变成“日光族”,这对农民工的储蓄是不利的。

笔者的意见是对能够发日薪的企业给予税收补贴，使他们在经费方面更宽松一些，而政府也应该鼓励地方企业实行日薪制，银行开展相关存款业务使农民工每天拿到的薪水可以存入银行得到更大的实惠等等，从而使日薪发放工作顺利进行。

概述如下

生活中，发放日薪工资可能是破解农民工欠薪难题的强有力方案，但是并非惟一且尽善尽美，还应结合实际，尝试更多的举措，直至寻找到与当前农民工基本利益相一致的处理方式。

农民工作为我国推动现代化建设不可缺少的组成部分，为城市建设和公共服务作出了卓越的贡献，因此应该为农民工创造更多的福祉，保障基本权益与尊严是全社会共同思考的问题。